中建三局建設工程股份有限公司是什么級別單位

是國有控股的大型建筑安裝施工企業，偏于事業性單位，屬于局級。

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中國建筑第三工程局有限公司是世界500強企業上市公司中國建筑的重要全資子公司。是具有多功能、集團化經營的大型建筑安裝企業。注冊資本為人民幣300000萬元。

經營范圍涉及各類建筑工程總承包、施工、咨詢、建筑技術開發與 *** 、機械設備租賃、路橋建設、建筑工程、人防工程設計、商品混凝土生產和批發等。

公司下轄單位主要有：中建三局之一、二、三建設工程有限責任公司等控股子公司，以及總承包公司、基礎設施公司、集團公司（北京）、集團公司（滬）等非法人實體。

擴展資料：

中建三局旗下擁有建筑工程、市政公用、公路工程及石油化工4大類共計12項特級資質，公路行業、市政行業、石化行業、建筑行業（建筑工程、人防工程）12個甲級資質，處于行業領先水平。

公司全面繼承了中國建筑三局有限公司成立以來取得的管理優勢：有一套標準化、規范化、科學化、制度化的全面質量管理、安全生產管理以及環境管理模式，通過了ISO9001質量管理體系、OHSAS18000職業健康安全管理體系以及ISO14000環境管理體系認證。

在超高層建筑施工、復雜空間鋼結構建筑安裝、特殊構筑物施工、大型工業建筑施工、清水混凝土施工、高級裝飾施工、復雜深基礎施工、超厚鋼板焊接、大型超長預應力張拉施工、計算機信息技術等方面具有獨特優勢。

參考資料來源：百度百科-中建三局建設工程股份有限公司

參考資料來源：中建三局建設工程股份有限公司官網-公司簡介

中建三局第三建設工程有限責任公司 怎么樣？

中建三局第三建設工程有限責任公司是一家具有國家一級總承包資質的大型國有施工企業，隸屬于世界500強企業“中建集團”所書屬的中建三局的全資子公司，公司現有員工2651名，具有各項專業職稱的人數達到2100人，各類中高級人才780余人。近幾年來，公司快速發展，每年完成產值以超過20%的速度遞增，06年完成施工產值22.5億元，實現綜合效益3073萬元，工程一次交驗合格率100%。繼續保持了省市同行業領先地位。今年1—6月，全司共同努力已完成施工產值13.97 億元，與去年同比增長了17%。實現了穩定快速和諧發展。

科技創新鑄就品牌創優

公司先后與武漢大學聯合開發的GPS全球衛星定位技術進行超高層建筑施工測量，在公司廈門建行大廈項目首次運用，被專家稱為“具有里程碑意義”；與華中科技大學聯合開發的虛擬仿真技術，首次在公司上海正大廣場項目應用，經專家鑒定為“國際領先，國內首創”；在傳統的大面積混凝土澆灌、超高層施工、深基坑等方面繼續保持優勢，工程整體質量取得了長足進步；在新型模板施工技術、建筑節能和環保應用技術、污水處理廠工程成套施工技術、建筑信息化技術等17項技術領域接近或達到國際先進水平。累計科技成果143項，開發總結出工法15項，廈門建行項目獲得“全國建筑業新技術應用金牌示范工程”。所有已完工程交驗合格率達100%，現已創成了華中網局、中央民族大學文科樓等9項魯班獎及國優獎，僅06年就有18項工程創成所在地的優質工程。

基礎管理促推企業管理全面提升

06年公司出臺了企業績效考核辦法，啟動了企業流程再造，并將ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三大體系的貫標工作與企業流程再造結合起來，進一步明確了企業管理職責，疏通了管理渠道，優化了管理流程，強化了責權利，提高了管理效率；建立了公司、分公司、項目三級管理體系、三級營銷 *** 管理體系，全面加強企業經營管理；公司進一步加強了安全系統建設，向各單位委派了安全總監，06年共創成省市級安全文明工地19個；強化內部監督約束體系，以審計和效能監察為手段，對所有分公司和重點項目進行時實監控，分析控制成本，防范過程風險，06年完成了47個項目的審計，確保了各項經濟指標的真實性；在人事制度上，實行中層管理人員公開 *** ，擇優錄用，定期考核，建立了現代干部管理制度；在產業結構上，精干主業，剝離非經營性資產，盤活存量資產，實施低成本擴張，使產業結構趨向合理；在財務管理上，注重開源節流，壓縮管理費用和非生產性支出，制訂了辦公費、差旅費、業務招待費等各項管理費用預算包干辦法并付諸實施，僅2004年就節約費用1000多萬元，取得了巨大的管理效益；利用信息化手段建立了辦公自動化系統、人事管理系統、財務管理系統、經營預算系統以及推廣應用三維動畫等技術、開通了VPN網，提高了工作效率、降低了管理成本，較好地宣傳了企業形象。

企業文化建設保企業又好又快發展

“企業因文化而繁榮，員工因文化而智慧”是三公司的文化理念。2006年是三公司40周年的喜慶之年，公司本著“熱烈、節儉、豐富、實效”的基本精神，精心設計和開展了成效明顯的14項系列慶祝活動，提煉出了以艱苦奮斗為主要內涵的“陜西神木精神”；以見證科技發展的“廈門富山速度”，以精細化管理為內涵的“天津武田模式”；以國際總承包模式為內涵的“上海正大經驗”等一系列主體文化，在職工中產生了廣泛而深刻的影響，也成為企業和諧發展的核心靈魂。

深入開展精神文明創建活動，努力提高企業的文明程度和職工的思想道德素質。公司已連續三屆創成湖北省更佳文明單位，今年“五一”，公司榮獲“湖北省五一勞動獎狀”，我們的目標是在鞏固已有創建成果的基礎上，為早日創成全國文明單位而努力奮斗。大力實施總公司CI戰略,僅06年就創成了總公司CI金獎11項,銀獎1項。大力倡導誠實守信，建設讓業主滿意的誠信企業。全司廣泛開展社會主義榮譽觀教育，明榮知恥，打牢職工的思想道德基礎。

公司廣泛開展“身邊人寫身邊事，身邊事感染身邊人”的教育活動，涌現出了一大批優秀人物和集體，在職工中產生了熱烈而持久的反響。

做好 *** 和重大突發事件應急準備，切實維護企業穩定。公司在職工中開展忠誠、愛崗敬業、八榮八恥等教育，將職工的個人利益與企業利益及社會責任感協調發展，職工精神面貌發生了深刻變化，全司職工責任意識復蘇，方向明確。正如公司總經理李全立所言：干企業一為社會，交放心、環保的建筑產品；二為企業，確保國有資產保值增值；三為職工，保證職工收入與生產同步增長。近三年，企業共向國家納稅近3億元，職工自發向社會捐資捐物，累計達18萬元。廣大青年職工還自發的走向街頭參加義務獻血及參加青年志愿者活動。

多年來，公司所有職工養老保險金、醫療保險金、住房公積金都得到足額按時交納。職工隊伍穩定、干勁十足，沒有發生一例職工過激行為。

公司創建了自己的“新聞媒體”——公司內刊——《三公司通訊》。本刊應加強企業管理，打造企業特色文化，企業躍上規模、效益新平臺后的迫切需要而誕生。自2002年9月創刊,至今已有五年,開設了“企業聚焦”、“專題策劃”、“本期說法”、“閃光人物”、“員工上鏡”、“青年廣場”、“黨群建設”等近三十個欄目，受到了廣大職工的喜愛，得到了廣大職工的積極參與。它已成為各部門、各單位展現成績、交流經驗、信息的平臺；是廣大員工建言立論、一展才華之地；是傳承公司特色文化的芳草地。它是動力源泉，給企業改革發展以潤物細無聲的精神支持。

“天道酬勤”，公司的發展得到了社會的認可和肯定，知名度和美譽度進一步提升。近幾年，三公司連續被評為全國守合同重信用企業、全國質量效益型企業、全國工程建設質量管理優秀企業、全國用戶滿意施工企業、全國優秀施工企業，榮獲2006—2007年度中國誠信信用管理AAA企業，2005年度全國安全生產先進單位；連續三屆六年獲湖北省更佳文明單位稱號；“湖北省五一勞動獎狀”；多次被評為湖北省誠信示范企業、湖北省先進建筑業企業、武漢市AAA信譽企業等榮譽稱號。

目前,全司職工斗志昂揚、團結一心，以高標準要求自己，更加注重發展的科學性與和諧性。面對未來，我們充滿信心。我們將在武漢市企業聯合會的大力支持下、工程局的正確領導下，不懈努力，以更多的建筑精品回報社會，以更好的業績回報國家和職工。

中建三局的子公司有哪些

下轄單位主要有:中建三局之一、二、三建設工程有限責任公司等控股子公司，以及總承包公司、基礎設施公司、集團公司（北京）、集團公司（滬）等非法人實體。

截至目前（2019年2月）中建三局有以下17個下屬分公司：

1、中國建筑第三工程局本部（技術中心）

2、中建三局之一建設工程有限責任公司

3、中建三局第二建設工程有限責任公司

4、中建三局第三建設工程有限責任公司

5、中建三局股份公司總承包公司

6、中建三局集團有限公司（北京）

7、中建三局建設工程股份公司（滬）

8、中建三局建設工程股份公司（粵）

9、中建三局建設工程股份公司成都公司

10、中建三局建設工程股份公司西北公司

11、中建三局

12、中建三局建設工程股份公司東北公司

13、中建三局建設工程股份公司投資發展公司

14、中建鋼構有限公司

15、中建商品混凝土有限公司

16、中建三局房地產開發有限公司

17、武漢中建建筑設計院

擴展資料：

中建三局旗下擁有建筑工程、市政公用、公路工程及石油化工4大類共計12項特級資質，公路行業、市政行業、石化行業、建筑行業（建筑工程、人防工程）12個甲級資質，處于行業領先水平。

公司現有員工30000人，主要二級經營單位24家，在建項目千余個，遍布全國主要一、二線城市及巴基斯坦、阿爾及利亞等13個國家（地區）。

企業綜合實力多年位居中國建筑業競爭力百強企業榜首、湖北百強企業前三名，先后4次榮膺全國文明單位稱號、4獲全國五一勞動獎狀。累計獲得218項魯班金像獎（國家優質工程獎）,22項詹天佑獎，居國內同行業同規模企業前列。

參考資料來源：百度百科-中建三局

參考資料來源：中國建筑第三工程局有限公司-公司簡介

測繪專業畢業去中建三局還是去地質隊？

測繪專業畢業去中建三局比較好，因為中建三局，他的項目基本上集中在城市方面，更重要的是你將來可以在城市附近安家是十分容易的，如果去地質隊去的地方比較偏遠，給家庭的時間是比較短的，而且漂浮不定。